Cemig abre 300 vagas para Programa de Aprendizagem — inscrições só até domingo (30/11)

A reta final chegou — e quem sonha com uma oportunidade de entrar no setor elétrico não pode deixar passar. A Cemig está com inscrições abertas, até domingo (30/11), para o novo ciclo do Programa de Aprendizagem, voltado à formação de Eletricistas de Linhas de Redes Aéreas de Distribuição de Energia Elétrica.

O programa é realizado em parceria com o Senai e foi criado para preparar jovens para uma das áreas mais carentes de profissionais no Brasil.

 

Como se inscrever

As inscrições devem ser feitas diretamente no site oficial do IEL/MG, pelo link:

https://ielmg.org.br/aprendizagem-cemig-2026

No site, basta:

1️⃣Clicar em “Inscrever-se”

2️⃣Fazer login ou criar cadastro

3️⃣Preencher as informações pessoais

4️⃣Selecionar a cidade

5️⃣Finalizar a inscrição até 30/11

Vagas e cidades atendidas

São 300 vagas no total, sendo:

50 vagas por cidade (25 por semestre)

✅Belo Horizonte

✅Montes Claros

✅Pará de Minas

✅Barbacena

✅Governador Valadares

✅Uberlândia

Distribuição:

✅240 vagas — ampla concorrência

✅60 vagas — jovens em situação de vulnerabilidade social

✅50% das vagas reservadas para mulheres

Idade permitida: 18 a 24 anos incompletos
Escolaridade: ensino médio concluído ou em andamento


Curso gratuito e com alta empregabilidade

O treinamento dura 6 meses e mistura:

  • aulas presenciais

  • conteúdos EAD

  • práticas de campo

  • manuseio de ferramentas

  • uso de equipamentos de segurança

  • transporte de escadas de fibra de 25 kg

É uma preparação real para o dia a dia da profissão — não é curso “de fachada”.

Segundo Renan Oliveira Villefort, analista de Gestão de Pessoas da Cemig:

“É uma ótima oportunidade para quem quer se qualificar e trabalhar no setor elétrico, com chance de contratação ao final do curso.”


Benefícios para os aprendizes

Durante todo o período, os selecionados recebem:

  • Bolsa equivalente a 1 salário-mínimo

  • Vale-transporte

  • Vale-refeição

  • Seguro de vida

  • FGTS (2%)

Além de formação profissional, é a porta de entrada para o mercado, inclusive com possibilidade de contratação pela própria Cemig ou empresas parceiras — sempre por processo seletivo ou concurso público.

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